广信股份：上海荣正投资咨询股份有限公司关于广信股份2020年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告
时间：2020年11月18日 21:51:04 中财网
原问题:广信股份:上海荣正投资咨询股份有限公司关于广信股份2020年限制性股票激励妄想（草案）之自力财政照料陈诉
公司简称：广信股份 证券代码：603599
上海荣正投资咨询股份有限公司
关于
安徽广信农化股份有限公司
2020 年
限制性股票激励妄想（草案）
之
自力财政照料陈诉
2020 年 11 月
目 录
一、释义........................................................................................................................ 3
二、声明........................................................................................................................ 4
三、基本假设................................................................................................................ 5
四、本次限制性股票激励妄想的主要内容................................................................ 6
（一）激励工具的规模及分配情形 ........................................................................ 6
（二）授予的限制性股票数目 ................................................................................ 7
（三）限制性股票的有用期、授予日及授予后相关时间部署 ............................ 7
（四）限制性股票授予价钱 .................................................................................... 9
（五）激励妄想的授予与扫除限售条件 .............................................................. 10
（六）激励妄想其他内容 ...................................................................................... 14
五、自力财政照料意见.............................................................................................. 15
（一）对限制性股票激励妄想是否切合政策规则划定的核查意见 .................. 15
（二）对公司实验股权激励妄想可行性的核查意见 .......................................... 16
（三）对激励工具规模和资格的核查意见 .......................................................... 16
（四）对股权激励妄想权益授出额度的核查意见 .............................................. 16
（五）对股权激励授予价钱的核查意见 .............................................................. 17
（六）对上市公司是否为激励工具提供任何形式的财政资助的核查意见 ...... 17
（七）股权激励妄想是否存在损害上市公司及全体股东利益的情形的核查意
见 .............................................................................................................................. 17
（八）对公司实验股权激励妄想的财政意见 ...................................................... 18
（九）公司实验股权激励妄想对上市公司一连谋划能力、股东权益影响的意
见 .............................................................................................................................. 19
（十）对上市公司绩效审核系统和审核措施的合理性的意见 .......................... 19
（十一）其他 .......................................................................................................... 20
（十二）其他应当说明的事项 .............................................................................. 21
六、备查文件及咨询方式.......................................................................................... 22
（一）备查文件 ...................................................................................................... 22
（二）咨询方式 ...................................................................................................... 22
一、释义
1. 上市公司、公司、广信股份：指安徽广信农化股份有限公司
2. 股权激励妄想、本激励妄想、本妄想：指《公司
2020
年
限制性股票激励计
划（草案）》。
3. 限制性股票：激励工具凭证限制性股票激励妄想划定的条件，从公司获得一
定数目的广信股份股票。
4. 股本总额：指公司股东大会审议通过本妄想时公司已刊行的股本总额。
5. 激励工具：凭证本激励妄想划定，获得限制性股票的公司董事、高级治理人
员及焦点主干员工（不包罗自力董事、监事）。
6. 授予日：指公司向激励工具授予限制性股票的日期，授予日必须为生意营业日。
7. 授予价钱：指广信股份授予激励工具每一股限制性股票的价钱。
8. 限售期：指激励工具凭证本激励妄想获授的限制性股票被榨取转让、用于担
保、送还债务的时代
。
该限期为自激励工具获授限制性股票之日起至该限制
性股票扫除限售之日止。
9. 扫除限售期：指本激励妄想划定的扫除限售条件成就后，激励工具持有的限
制性股票可以扫除限售并上市流通的时代。
10. 扫除限售条件：指凭证限制性股票激励妄想激励工具扫除限售限制性股票所
必须知足的条件。
11. 《治理措施》：指《上市公司股权激励治理措施》。
12. 中国证监会：指中国证券监视治理委员会。
13. 证券生意营业所：指上海证券生意营业所。
14. 元：指人民币元。
二、声明
本自力财政照料对本陈诉特作如下声明：
（一）本自力财政照料陈诉所依据的文件、质料由广信股份提供，本妄想
所涉及的各方已向自力财政照料保证：所提供的出具本自力财政照料陈诉所依
据的所有文件和质料正当、真实、准确、完整、实时，不存在任何遗漏、虚伪
或误导性陈述，并对其正当性、真实性、准确性、完整性、实时性认真。本独
立财政照料不肩负由此引起的任何风险责任。
（二）本自力财政照料仅就本次限制性股票激励妄想对广信股份股东是否
公正、合理，对股东的权益和上市公司一连谋划的影响揭晓意见，不组成对广
信股份的任何投资建议，对投资者依据本陈诉所做出的任何投资决议而可能产
生的风险，本自力财政照料均不肩负责任。
（三）本自力财政照料未委托和授权任何其它机构和小我私人提供未在本自力
财政照料陈诉中列载的信息和对本陈诉做任何诠释或者说明。
（四）本自力财政照料提请上市公司全体股东认真阅读上市公司果真披露
的关于本次限制性股票激励妄想的相关信息。
（五）本自力财政照料本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励妄想涉及的事项举行了深入视察
并认真审阅了相关资料，视察的规模包罗上市公司章程、薪酬治理措施、历次
董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财政陈诉、公司的生产谋划
妄想等，并和上市公司相关职员举行了有用的相同，在此基础上出具了本自力
财政照料陈诉，并对陈诉的真实性、准确性和完整性肩负责任。
本陈诉系凭证《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上
市公司股权激励治理措施》等执法、规则和规范性文件的要求，凭证上市公司
提供的有关资料制作。
三、基本假设
本财政照料所揭晓的自力财政照料陈诉，系建设在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关执法、规则及政策无重大转变；
（二）本自力财政照料所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和实时
性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励妄想所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本次限制性股票激励妄想不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得
到有用批准，并最终能够准期完成；
（五）本次限制性股票激励妄想涉及的各方能够忠实守信的凭证激励妄想
及相关协议条款周全推行所有义务；
（六）无其他不行预计和不行抗拒因素造成的重大倒霉影响。
四、本次限制性股票激励妄想的主要内容
广信股份 2020 年限制性股票激励妄想由上市公司董事会薪酬与审核委员会
认真制订，凭证现在中国的政策情形和广信股份的现真相形，对公司的激励对
象接纳限制性股票激励妄想。本自力财政照料陈诉将针对限制性股票激励妄想
揭晓专业意见。
（一）激励工具的规模及分配情形
本激励妄想授予的激励工具共计 97 人，包罗：
1、公司董事、高级治理职员；
2、焦点主干员工。
本激励妄想涉及的激励工具不包罗自力董事、监事及单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或现实控制人及其配偶、怙恃、子女。
以上激励工具中，董事必须经公司股东大会选举，高级治理职员必须经公
司董事会聘用。所有激励工具必须在公司授予限制性股票时和本激励妄想的考
核期内与公司或其分、子公司具有聘用或劳动关系。
本激励妄想授予的限制性股票的分配情形如下表所示：（以下百分比盘算结
果四舍五入，保留两位小数）
姓名
职务
获授限制性股票
数目（万股）
占授予总
量的比例
占本激励妄想通告时
公司总股本的比例
何王珍
董事、财政总监
15.00
4.73%
0.03%
寿王鸽
副总司理
15.00
4.73%
0.03%
龚荣霞
董事
15.00
4.73%
0.03%
袁晓明
副总司理
15.00
4.73%
0.03%
焦点主干员工（93 人）
257.3277
81.09%
0.55%
合计（97 人）
317.3277
100%
0.68%
注：1、上述任何一名激励工具通过所有有用的股权激励妄想获授的本公司股票均未凌驾本激励妄想
草案及其摘要通告之日公司股本总额的 1%。公司所有有用的激励妄想所涉及的标的股票总数累计不凌驾
股权激励妄想提交股东大会时公司股本总额的 10%。
2、本激励妄想涉及的激励工具不包罗自力董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实
际控制人及其配偶、怙恃、子女。
3、上述部门合计数与各明细数直接相加之和在尾数上若有差异，是由于四舍五入所造成。
（二）授予的限制性股票数目
1、本激励妄想的股票泉源
本激励妄想涉及的标的股票泉源为公司从二级市场回购的本公司A股通俗
股。
本激励妄想拟授予的限制性股票数目317.3277万股，约占本激励妄想草案
通告时公司股本总额46467.9135万股的0.68%。
（三）限制性股票的有用期、授予日及授予后相关时间安
排
1、本激励妄想的有用期
本激励妄想有用期自限制性股票授予股权挂号完成之日起至激励工具获授的
限制性股票所有扫除限售或回购注销之日止，最长不凌驾 48 个月。
2、本激励妄想的授予日
授予日在本激励妄想经公司股东大会审议通事后由董事会确定，授予日必
须为生意营业日。公司需在股东大会审议通事后60日内对激励工具举行授予并完成
通告、挂号；有获授权益条件的，需在条件成就后60日内授出权益并完成通告、
挂号。公司未能在60日内完成上述事情的，需披露未完成缘故原由并终止实验本激
励妄想，未授予的限制性股票失效。
公司不得在下列时代内举行限制性股票授予：
（1）公司定期陈诉通告前30日内，因特殊缘故原由推迟定期陈诉通告日期的，
自原预约通告日前30日起算，至通告前1日；
（2）公司业绩预告、业绩快报通告前10日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种生意营业价钱发生较大影响的重大事务发
生之日或者进入决议法式之日，至依法披露后2个生意营业日内；
（4）中国证监会及上海证券生意营业所划定的其它时代。
上述公司不得授出限制性股票的时代不计入60日限期之内。
本激励妄想各批次限制性股票的限售期划分为自授予挂号完成之日起12个
月、24个月、36个月。激励工具凭证本激励妄想获授的限制性股票在扫除限售
前不得转让、用于担保或送还债务。激励工具获授的限制性股票由于资源公积
金转增股本、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他
方式转让，该等股份的扫除限售期与限制性股票扫除限售期相同。
限售期满后，公司为知足扫除限售条件的激励工具治理扫除限售事宜，未
知足扫除限售条件的激励工具持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励妄想授予的限制性股票自本激励妄想授予挂号完成之日起12个月后，
激励工具应在未来36个月内分三期扫除限售，限制性股票的扫除限售期及各期
扫除限售时间部署如下表所示：
扫除限售部署
扫除限售时间
扫除限售比例
第一个扫除限售期
自授予挂号完成之日起12个月后的首个生意营业日起至授
予挂号完成之日起24个月内的最后一个生意营业日当日止
40%
第二个扫除限售期
自授予挂号完成之日起24个月后的首个生意营业日起至授
予挂号完成之日起36个月内的最后一个生意营业日当日止
30%
第三个扫除限售期
自授予挂号完成之日起36个月后的首个生意营业日起至授
予挂号完成之日起48个月内的最后一个生意营业日当日止
30%
在上述约准时代内未申请扫除限售的限制性股票或因未到达扫除限售条件
而不能申请扫除限售的该限期制性股票，公司将按本妄想划定的原则回购并注
销激励工具响应尚未扫除限售的限制性股票。
激励工具获授的限制性股票由于资源公积金转增股本、股份拆细而取得的股
份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的扫除限售期与
限制性股票扫除限售期相同。若公司对尚未扫除限售的限制性股票举行回购注销，
该等股份将一并回购注销。
（四）限制性股票授予价钱
1、限制性股票的授予价钱
本次限制性股票的授予价钱为每股
10.0
元，即知足授予条件后，激励工具
可以每股
10.0
元的价钱购置公司回购的
A 股通俗股。
2、限制性股票授予价钱简直定要领
（
1）确定要领
2020 年 8 月 5 日，公司披露了《关于股份回购实验效果暨股份变换的通告》
（通告编号：2020-034），本次现实回购公司股份 3,173,277 股，回购均价为
16.04 元/股。本激励妄想限制性股票的授予价钱为回购均价的 62.34%，即 10.00
元/股。
（
2）订价方式的合理性说明
本次限制性股票授予价钱的订价依据参考了《上市公司股权激励治理措施》
第二十三条的划定；订价方式以促进公司生长、维护股东利益、稳固焦点团队为
基础目的，本着“重点激励、有用激励”的原则予以确定。
农药行业具有较强的季节性，本公司主要谋划农药原药，客户主要是下游制
剂企业，原药市场旺季早于制剂市场，因此公司销售旺季一样平常是上半年。2020 年
上半年受新冠肺炎疫情影响，公司和子公司复工延迟，整体业绩受到影响。当前
新冠疫情继续在全球伸张，未来外洋营业面临不确定性。为战胜倒霉因素，推动
公司整体谋齐整连平稳生长，全力做好产物生产和销售，起劲应对市场竞争，建
立有用的恒久激励制度势在必行。本期激励妄想以回购均价的 62.34%作为授予
价钱，可以充实调动激励工具的起劲性，有用地将股东利益、公司利益和激励对
象利益团结在一起，对公司生长发生正向作用并有利于推动激励目的的实现。从
激励性角度而言，以回购均价作为订价基数具有合理性和科学性。基于以上目的
并综合激励工具取得响应的限制性股票所需肩负的出资金额、纳税义务等现实成
本，在切合相关执律例则、规范性文件的基础上，公司决议将本次限制性股票的
授予价钱确定为 10.00 元/股。
（五）激励妄想的授予与扫除限售条件
1
、
限制性股票的授予条件
同时知足下列授予条件时，公司应向激励工具授予限制性股票，反之，若
下列任一授予条件未告竣的，则不能向激励工具授予限制性股票。
（
1）公司未发生如下任一情形：
1）最近一个会计年度财政会计陈诉被注册会计师出具否认意见或者无法表
示意见的审计陈诉；
2）最近一个会计年度财政陈诉内部控制被注册会计师出具否认意见或者无
法体现意见的审计陈诉；
3）上市后最近
36 个月内泛起过未按执律例则、公司章程、果真允许举行利
润分配的情形；
4）执律例则定不得实验股权激励的；
5）中国证监会认定的其他情形。
（
2）激励工具未发生如下任
一情形：
1）最近
12 个月内被证券生意营业所认定为不适当人选；
2）最近
12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3）最近
12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者接纳市场禁入措施；
4）具有《公司法》划定的不得担任公司董事、高级治理职员情形的；
5）执律例则定不得加入上市公司股权激励的；
6）中国证监会认定的其他情形。
（
3）如公司董事、高级治理职员作为被激励工具在限制性股票授予前
6 个
月内发生过减持公司股票行为，则凭证《证券法》中短线生意营业的划定自最后一
笔减持生意营业之日起推迟
6 个月授予其限制性股票。
2
、
限制性股票的扫除限售条件
扫除限售期内，同时知足下列条件时，激励工具获授的限制性股票方可扫除
限售：
（
1）公司未发生如下任一情形：
1）最近一个会计年度财政会计陈诉被注册会计师出具否认意见或者无法表
示意见的审计陈诉；
2）最近一个会计年度财政陈诉内部控制被注册会计师出具否认意见或者无
法体现意见的审计陈诉；
3）上市后最近
36 个月内泛起过未按执律例则、公司章程、果真允许举行利
润分配的情形；
4）执律例则定不得实验股权激励的；
5）中国证监会认定的其他情形。
（
2）激励工具未发生如
下任一情形：
1）最近
12 个月内被证券生意营业所认定为不适当人选；
2）最近
12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3）最近
12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者接纳市场禁入措施；
4）具有《公司法》划定的不得担任公司董事、高级治理职员情形的；
5）执律例则定不得加入上市公司股权激励的；
6）中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（一）条划定情形之一的，所有激励工具凭证本激励妄想已
获授但尚未扫除限售的限制性股票应当由公司回购注销。若公司发生不得实验股
权激励的情形，且某一激励工具对此负有责任的，或者某一激励工具发生上述第
（二）条划定情形之一的，该激励工具凭证本激励妄想已获授但尚未扫除限售的
限制性股票应当由公司回购注销。
3、公司层面业绩审核要求
本激励妄想的扫除限售审核年度为
2020-
2022 年三个会计年度，每个会计
年度审核一次，则各年度业绩审核目的如下表所示：
扫除限售期
业绩审核目的
第一个扫除限售期
以2019年净利润为基数，2020年净利润增添率不低于10%
第二个扫除限售期
以2019年净利润为基数，2021年净利润增添率不低于26%
第三个扫除限售期
以2019年净利润为基数，2022年净利润增添率不低于50%
注：上述“净利润”指标均指归属于上市公司股东的净利润。
4、小我私人层面绩效审核要求
激励工具的小我私人层面的审核凭证公司现行薪酬与审核的相关划定组织实验，
小我私人层面扫除限售比例按下表审核效果确定：
小我私人层面上一年度审核效果
及格
不及格
小我私人层面扫除限售系数
100%
0
公司层面业绩审核指标告竣后，激励工具小我私人昔时现实扫除限售额度＝小我私人
昔时妄想扫除限售的额度×小我私人层面扫除限售系数。
激励工具因公司业绩审核不达标或小我私人绩效审核不及格等缘故原由不能扫除限售
的限制性股票，由公司回购注销，回购价钱为授予价钱加上银行同期定期存款利
息之和。
5、审核指标的科学性和合理性说明
公司本次限制性股票审核指标分为两个条理，划分为公司层面业绩审核与个
人层面绩效审核。
公司层面业绩审核指标系统为净利润增添率指标。
（
1
）
从近三年农药行业绩增添情形看
凭证申万行业分类，广信股份所属农药行业共有
25
家上市公司，剔除两家
“
S
T
公司”后去，统计其余公司归属上市公司股东净利润增添率如下表所示：
2018 年
2019 年
2020 年 Q3
25 分位值
27.5%
-28%
-24%
50 分位值
39.1%
-14%
7%
75 分位值
55.3%
18%
23%
均值
35.1%
3%
15%
广信股份
39.2%
7.80%
5.05%
2020
年公司的生产、建设、销售由于疫情的缘故原由，都有一定水平的影响，
而
2020
年及
2021
年处于公司大量项目研发、建设、试运行的要害阶段，怎样
凝聚团队的实力，怎样将公司的未来生长与团队细密的联系在一起是本次股权
激励的起点。设定合理的激励指标，即能实现有用激励，又能向市场充实传
递公司焦点团队的信心。凭证公司前三季度的谋划情形，
2020
年前三季度与
2019
年同期相比，收入增添
6.02%
，净利润增添
5.05%
，故设置了
2020
年整年
审核目的为净利润增添较去年
10%
，对团队是有压力的，但又是通过起劲可能
实现的。
2
021
年、
202
年划分设置了较
2019
年净利润增添不低于
26%
和
50%
，
相当于
2021
年较
2020
年净利润增添不低于
14.54%
，
202
年较
2021
年净利润
增添不低于
19.05%
，增添是较量显着的。
（
2
）
与偕行业股权激励妄想对比
申万农药行业上市公司中最近推出股权激励妄想并审核归属上市公司股东
净利润的有三家公司。通过对比剖析发现广信股份本次股权激励妄想设定的业
绩指标与偕行业较为相近，其中第三期审核指标已高于行业平均。中旗股
2020
年
3
月推出股权激励妄想，第一期解锁指标与广信股份相同，第二期、三期解
锁指
标都低于广信股份。思量到疫情影响，尤其境外疫情重复颠簸，广信股份
更高的审核指标给了投资者更强的信心。与农药行业其他公司股权激励审核指
标相比，本公司的股权激励指标是合理的。
净利润增添率
公司代码
激励妄想名称
通告时间
第一年指标
第二年指标
第二年指标
300575.SZ
中旗股份
2020 年限制性股票激励妄想
2020/3/20
10%
21%
33%
002391.SZ
长青股份
2019 年限制性股票激励妄想
2019/10/23
15%
22%
45%
002734.SZ
利民股份
2019 年限制性股票激励妄想
2019/8/27
20%
44%
73%
均值
15.00%
27.25%
48.98%
603599.SH
广信股份 2020 年限制性股
票激励妄想
/
10%
26%
50%
（
3
）
从广信股份近三年
归属上市公司股东净利润增添情形剖析
近三年归属上市公司股东净利润增添率
第一季度
第二季度
第三季度
第四序度
18 年
56.56%
46.37%
31.27%
39.09%
19 年
20.27%
1.88%
9.88%
-2.74%
20 年
-15%
38%
-3%
/
三年归属上市公司股东净利润
单元：元
第一季度
第二季度
第三季度
第四序度
（1-3 月份）
（4-6 月份）
（7-9 月份）
（10-12 月份）
2020 年
115,104,991.07
168,864,562.69
151,483,378.64
/
2019 年
135,224,788.44
122,340,351.84
156,936,410.90
91,151,107.10
2018 年
112,437,693.94
120,085,398.46
142,823,670.63
93,715,040.58
2017 年
71,816,839.51
87,038,433.51
127,081,385.63
51,290,260.21
从广信股份往年单季净利润增添率看，受行业特征影响，公司营收主要来
源于前两个季度，四序度一直是公司增添较弱的年份。以前两年净利润增添率
看，公司前三季度增添率都高于整年增添率。阻止到
2020
年
Q
3
公司净利润同
比增添
5.05%
，而整年设置要到达
10%
的增添目的，则
2020
年
Q4
单季净利润要
到达
120,764,91.71
元，远超往年同期水平的。从这个角度看，公司设置
10%
的增添目的是对激励工具提出了更高的要求，是经由横向和纵向较量的效果，
是对公司和股东认真任的体现。
本激励妄想公司层面业绩审核指标的制订即切合行业特点，也切合本公司实
际情形，完成指标难度较大。
除公司层面的业绩审核外，公司对小我私人还设置了严密的绩效审核系统，能够
对激励工具的事情绩效作出较为准确、周全的综合评价。公司将凭证激励工具前
一年度绩
效考评效果，确定激励工具小我私人是否到达扫除限售的条件。
综上，公司本次激励妄想的审核系统具有周全性、综合性及可操作性，审核
指标设定具有优异的科学性和合理性，同时对激励工具具有约束效果，能够到达
本次激励妄想的审核目的。
（六）激励妄想其他内容
股权激励妄想的其他内容详见《
安徽广信农化股份有限公司
2020
年限制性
股票
激励妄想（草案）》。
五、自力财政照料意见
（一）对限制性股票激励妄想是否切合政策规则划定的核
查意见
1、
广信
股份不存在《治理措施》划定的不能行使股权激励妄想的情形：
（
1
）
最近一个会计年度财政会计陈诉被注册会计师出具否认意见或者无法
体现意见的审计陈诉；
（
2
）
最近一个会计年度财政陈诉内部控制被注册会计师出具否认意见或者
无法体现意见的审计陈诉；
（
3
）
上市后最近
36
个月内泛起过未按执律例则、公司章程、果真允许进
行利润分配的情形；
（
4
）
执律例则定不得实验股权激励的情形；
（
5
）
中国证监会认定的其他
不得实验股权
激励妄想的情形。
2、
广信
股份限制性股票激励妄想所确定的激励工具、股票泉源和种类、激
励总量及限制性股票在各激励工具中的分配、资金泉源、授予条件、授予部署、
限售期、禁售期、
扫除限售
部署
、扫除限售期、激励工具小我私人情形发生转变时
怎样实验本妄想、
本妄想的变换等均切合相关执法、规则和规范性文件的划定
且
广信
股份允许泛起下列情形之一时，本妄想即行终止：
（
1
）
最近一个会计年度财政会计陈诉被注册会计师出具否认意见或者无法
体现意见的审计陈诉；
（
2
）
最近一个会计年度财政陈诉内部控制被注册会计师出具否认意见或者
无法体现意见的审计陈诉；
（
3
）
上市后最近
36
个月内泛起过未按执律例则、公司章程、果真允许进
行利润分配的情形；
（
4
）
执律例则定不得实验股权激励的情形；
（
5
）
中国证监会认定的其他需要终止激励妄想的情形。
当公司泛起终止妄想的上述情形时，激励工具已获授但尚未扫除限售的限
制性股票不得扫除限售，并由公司回购注销。
经核查，本财政照料以为：
广信
股份
本期
限制性股票激励妄想切合有关政
策规则的划定。
（二）对公司实验股权激励妄想可行性的核查意见
本期股权激励妄想明确划定了授予限制性股票及激励工具获授、扫除限售
法式等，这些操作法式
均切合相关执法、规则和规范性文件的有关划定。
因此本股权激励妄想在操作上是可行性的。
经核查，本财政照料以为：
广信
股份
本期
限制性股票激励妄想切合相关法
律、规则和规范性文件的划定，而且在操作法式上具备可行性，因此是可行的。
（三）对激励工具规模和资格的核查意见
广信
股份
限制性股票激励妄想的所有激励工具规模和资格切合相关执法、
规则和规范性文件
的划定，不存在下列征象：
1、最近 12 个月内被证券生意营业所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者接纳市场禁入措施；
4、具有《公司法》划定的不得担任公司董事、高级治理职员情形的；
5、执律例则划定不得加入上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
任何一名激励工具通过本次股权激励妄想获授的公司股票均未凌驾公司总
股本的
1%。经核查，激励工具中没有
公司自力董事、监事及
单独或合计持有公
司
5%
以上股份的股东或现实控制人及其配偶、怙恃、子女
。
经核查，本财政照料以为：
广信
股份
本期
限制性股票激励妄想所划定的激
励工具规模和资格切合《治理措施》的划定。
（四）对股权激励妄想权益授出额度的核查意见
1、限制性股票激励妄想的权益授出总额度
限制性股票激励妄想的权益授出总额度，切合《治理措施》所划定的：全
部有用的股权激励妄想所涉及的标的股票总数累计不凌驾公司股本总额 10%。
2、限制性股票激励妄想的权益授出额度分配
限制性股票激励妄想中，任何一名激励工具通过所有有用的股权激励妄想
获授的本公司股票累计均未凌驾公司股本总额的 1%。
经核查，本财政照料以为：
广信
股份
本期
限制性股票激励妄想的权益授出
额度切合相关执法、规则和规范性文件的划定。
（五）对股权激励授予价钱的核查意见
经核查，本财政照料以为：
广信
股份本限期制性股票激励妄想的授予价钱
确定原则切合相关执法、规则和规范性文件的划定，相关订价依据和订价要领
合理、可行。
（六）对上市公司是否为激励工具提供任何形式的财政资
助的核查意见
限制性股票激励妄想中明确划定：
“激励工具的资金泉源为激励工具自筹资金
”，“激励工具凭证本激励妄想获
授的限制性股票在
扫除限售前
不得转让、用于担保或送还债务。
”
经核查，阻止本财政照料陈诉出具日，本财政照料以为：在
广信
股份
本期
限制性股票激励妄想中，上市公司不存在为激励工具提供任何形式的财政资助
的征象。
（七）股权激励妄想是否存在损害上市公司及全体股东利
益的情形的核查意见
1、股权激励妄想切合相关执法、规则的划定
安徽广信农化股份有限公司的限制性股票激励妄想切合《治理措施》的相
关划定，且切合《公司法》《证券法》等有关执法、规则和规范性文件的划定。
2、限制性股票的时间部署与审核
本激励妄想各批次限制性股票的限售期划分为自授予挂号完成之日起 12 个
月、24 个月、36 个月。激励工具凭证本激励妄想获授的限制性股票在扫除限售
前不得转让、用于担保或送还债务。激励工具获授的限制性股票由于资源公积
金转增股本、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他
方式转让，该等股份的扫除限售期与限制性股票扫除限售期相同。
限售期满后，公司为知足扫除限售条件的激励工具治理扫除限售事宜，未
知足扫除限售条件的激励工具持有的限制性股票由公司回购注销。
这样的扫除限售部署体现了妄想的恒久性，同时对限售期建设了严酷的公
司层面业绩审核
、
小我私人层面绩效审核措施，防止短期利益，将股东利益与谋划
治理层利益细密的捆绑在一起。
经核查，本财政照料以为：
广信
股份
本期
限制性股票激励妄想不存在损害
上市公司及全体股东利益的情形。
（八）对公司实验股权激励妄想的财政意见
凭证
206
年
3
月财政部颁布的《企业会计准则》中的有关划定，限制性股
票作为用股权支付的基于股权的薪酬，应该凭证在授予时的公允价值在生效期
内摊销计入会计报表。
凭证《企业会计准则第
11
号
——
股份支付》的划定，在
2020
年
限制性股
票激励妄想中向激励工具授予的限制性股票作为企业对权益结算支付，应当在
授予日凭证以下划定举行处置赏罚：完成限售期内的服务或到达划定业绩条件才可
扫除限售的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在限售期内的每个资产负
债表日，应当以对可扫除限售权益工具数目的最佳预计为基础，凭证权益工具
授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或用度和资源公积。在资
产欠债表日，后续信息批注可扫除限售权益工具的数目与以前预计差异的，应
当举行调整，并在可扫除限售日调整至现实可扫除限售的权益工具数目。
为了真实、准确的反映公司实验股
权激励妄想对公司的影响，本财政照料
建议
广信
股份
在切合《企业会计准则第
11
号
——
股份支付》的条件下，凭证有
关羁系部门的要求，对本次股权激励所发生的用度举行计量、提取和核算，同
时提请股东注重可能发生的摊薄影响，详细对财政状态和谋划效果的影响，应
以会计师事务所出具的年度审计陈诉为准。
（九）公司实验股权激励妄想对上市公司一连谋划能力、
股东权益影响的意见
在限制性股票授予后，股权激励的内在利益机制决议了整个激励妄想的实
施将对上市公司一连谋划能力和股东权益带来一连的正面影响：当公司业绩提
升造成公司股价上涨时，激励工具获得的利益和全体股东的利益成同比例正关
联转变。
因此股权激励妄想的实验
，能够将谋划治理者的利益与公司的一连谋划能
力和全体股东利益细密团结起来，对上市公司一连谋划能力的提高和股东权益
的增添发生深远且起劲的影响。
经剖析，本财政照料以为：
从久远看，广信
股份
本期
股权激励妄想
的实验
将对上市公司一连谋划能力和股东权益带来正面影响。
（十）对上市公司绩效审核系统和审核措施的合理性的意
见
公司本次限制性股票扫除限售审核指标分为两个条理，划分为公司层面业
绩审核和小我私人层面绩效审核。
公司层面业绩审核指标系统为净利润增添率指标。净利润增添率是直接反
映企业的生长性和盈利能力提升，也是反映企业生产谋划运动状态的主要财政
指标。经由充实思量公司未来营业谋划生长的预期情形，并兼顾本激励妄想的
激励作用，公司决议将 2020-2022 年度净利润增添率设为本次激励妄想公司层
面的业绩审核指标。
除公司层面的业绩审核外，公司对小我私人还设置了严密的绩效审核系统，能
够对激励工具的事情绩效作出较为准确、周全的综合评价。公司将凭证激励对
象前一年度绩效考评效果，确定激励工具小我私人是否到达扫除限售的条件。
综上，公司本次激励妄想的审核系统具有周全性、综合性及可操作性，考
核指标设定具有优异的科学性和合理性，同时对激励工具具有约束效果，能够
到达本次激励妄想的审核目的。
（十一）其他
凭证激励妄想，在扫除限售日，激励工具按本次股权激励妄想的划定对获
授的限制性股票举行扫除限售时，除知足业绩审核指标达标外，还必须同时满
足以下条件：
1、广信
股份
未发生以下任一情形：
（
1
）
最近一个会计年度财政会计陈诉被注册会计师出具否认意见或者无法
体现意见的审计陈诉；
（
2
）
最近一个会计年度财政陈诉内部控制被注册会计师出具否认意见或者
无法体现意见的审计陈诉；
（
3
）
上市后最近
36
个月内泛起过未按执律例则、公司章程、果真允许进
行利润分配的情形；
（
4
）
执律例则定不得实验股权激励的情形；
（
5
）
中国证监会认定的其他需要终止激励妄想的情形。
2、激励工具未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券生意营业所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者接纳市场禁入措施；
（4）具有《公司法》划定的不得担任公司董事、高级治理职员情形的；
（5）执律例则划定不得加入上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司发生未知足上述第 1 项划定之一的，本次股权激励妄想即了却止，所
有激励工具持有的所有未扫除限售的限制性股票均由公司回购注销；某一激励
工具未知足上述第 2 项划定之一的，该激励工具凭证本激励妄想已获授但尚未
扫除限售的限制性股票应当由公司回购注销。
经剖析，本财政照料以为：上述条件切合《治理措施》第十八条的划定。
（十二）其他应当说明的事项
1、本自力财政照料陈诉第四部门所提供的股权激励妄想的主要内容是为了
便于论证剖析，而从公司《2020 年限制性股票激励妄想（草案）》中归纳综合出来
的，可能与原文存在不完全一致之处，请投资者以公司通告原文为准。
2、作为广信股份本次股权激励妄想的自力财政照料，特请投资者注重，广
信股份股权激励妄想的实验尚需广信股份股东大会决议批准。
六、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
1、《安徽广信农化股份有限公司 2020 年限制性股票激励妄想（草案）》
2、《安徽广信农化股份有限公司 2020 年限制性股票激励妄想实验审核治理办
法》
3、安徽广信农化股份有限公司第四届董事会第十七次聚会会议决议
4、安徽广信农化股份有限公司自力董事关于第四届董事会第十七次聚会会议有关事
项的自力意见
5、安徽广信农化股份有限公司第四届监事会第十二次聚会会议决议
6、《安徽广信农化股份有限公司公司章程》
（二）咨询方式
单元名称：上海荣正投资咨询
股份
有限公司
经
办
人：
张飞
联系电话：
021-
52588686
传
真：
021-
52583528
联系地址：上海市新华路
639
号
邮编：
2052
中财网
